标题：退体工资最新规定2017

　　导语：随着我国社会经济的不断发展，养老保险制度不断完善，退体工资作为退休人员的重要收入来源，一直备受关注。本文将为您详细解读2017年退体工资的最新规定，帮助您了解相关政策。

　　一、退休工资的定义

　　退休工资，又称养老金，是指退休人员从国家或企业领取的退休金。退休工资是退休人员的基本生活保障，旨在保障退休人员的生活水平，提高退休人员的生活质量。

　　二、2017年退休工资最新规定

1. 退休工资计算方法

　　根据2017年最新规定，退休工资的计算方法为：

　　退休工资 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

　　（1）基础养老金：以退休人员退休前上年度全省（自治区、直辖市）城镇居民人均可支配收入为基数，按照一定比例（一般为20%）计算。

　　（2）个人账户养老金：以退休人员退休前个人账户累计储存额为基数，按照一定比例（一般为8%）计算。

　　（3）过渡性养老金：根据退休人员的工龄和缴费年限，按照一定标准计算。

2. 退休年龄调整

　　2017年，我国对退休年龄进行了调整。具体如下：

　　（1）男性退休年龄：60周岁。

　　（2）女性退休年龄：55周岁（女干部）、50周岁（女工人）。

3. 养老保险缴费年限

　　2017年，我国对养老保险缴费年限进行了调整。具体如下：

　　（1）男性缴费年限：满15年。

　　（2）女性缴费年限：满15年。

4. 退休工资调整

　　根据2017年最新规定，退休工资将按照以下标准进行调整：

　　（1）按月调整：退休人员退休工资按月进行调整，调整幅度根据退休人员所在地区、缴费年限等因素确定。

　　（2）按年调整：退休人员退休工资按年进行调整，调整幅度根据退休人员所在地区、缴费年限等因素确定。

　　三、退体工资最新规定的影响

1. 提高退休人员生活水平

　　2017年退体工资最新规定的实施，将使退休人员的生活水平得到提高，有助于保障退休人员的基本生活。

2. 促进养老保险制度完善

　　随着退体工资最新规定的实施，我国养老保险制度将不断完善，为退休人员提供更好的保障。

3. 调动缴费积极性

　　退体工资最新规定的实施，将调动企业和个人缴费的积极性，有利于养老保险制度的可持续发展。

　　总结：2017年退体工资最新规定的实施，对我国养老保险制度的发展具有重要意义。了解相关政策，有助于退休人员更好地规划自己的退休生活。